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直播吧7月24日讯 巴🌠萨亚洲行再次出现变故，球队原定🐖于今天启程飞往日本，不过🦕发生了航班延误，《世界体育报》消息，巴👛萨正在努力争取周五启🖌程前往日本。

《世体》表示，尽🎊管今天上午巴萨与赛事主办🖌方已接近达成一致，但球队不会在今🚕天出发，目标是明🎪天启程。在解决了➕经济问题后，俱乐部目前正全🤵力协调包机事🥍宜，以确保能够赶上与神🕥户胜利🥨船的友谊赛。

据悉乐天🎓已补足了巴萨尚未收到的款项📋。然而，在经🚹济问题解决后，后勤问题又浮📡出水面。原本计划今天👏起飞的包机KE9916航班（目的地关西机场）已在巴塞罗⏳那机场待命，等待巴萨方面最🙃终确认行程。但由于🌮种种波折，球队最终🗻未能于周四成行。目前，俱乐部🔔正与航空公司协调，争取让全队💛能在周五上午起飞。

目前，俱乐部尚未正式🤸公布🔃新的行程安排。球队🎢今天上午已完成训练，全体成员正等待最终通知。

在接下来的几个小时⛄内，弗里克预计将公布🍠出征亚洲的正🏢式名单。今天上午的训练中，所有健康的球🦉员均出席，包括新加盟🌃的拉什福德，以及青年梯👱队上调的多名成员。

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中新网北京8月22日电 (记者 张素 郭超凯)中国外交部发🚋言人毛宁8月22日主🔒持例行记者会。外交部发言人毛宁。摄影：薛伟　　有记者提问：近日，美国国🤐务院宣布对参与古巴政府🍿“海外医疗服务”项目的非洲国家、巴西、古巴、格林纳达以🐄及前泛美卫生组织官员及🧕其📊家属实施签证限制，称美致🔊力于停止古巴“海外医疗服务🚀这一强迫🛂劳动的剥削行为”，警告与古巴合作🔚的国家“三思而行”。中方对此有❤何评论？　　毛宁：我们注意到，根据古巴政府统计，过去60多年来，古巴向包🐶括加勒比国😸家在内的全球60多个国家派出60多万🛳名医护人员，为超过2.3亿人🔘提供医疗服务，进行了1700多万例手术，拯救了超过1200万人的生命。古巴海外❗医疗合作对拉美🌁和加勒比以及非洲国家卫生系👳统发挥重要作用，受到相关国家政府🚁和人民的欢迎。　　所谓“强迫劳动”已成为美国🔰打压别国的借🛺口和霸权工具。美国相关举措😼是其对古巴60多年封🏕锁制裁的延续和强化，违背民意，有关地区多🥔国政要及各界人士明➰确表示反对或🐋关切。　　中方反对胁迫外Ⓜ交，敦促美方💣立即停止打着任⌚何旗号对古巴实施封🚋锁制裁，多做有利于改善🐍古美关系、促进地区和平稳定🌬的事。(完)Avery全新力作《“三管三促进” 吉林助📫力高校毕业生走🌈稳就业路》于20250826上🏎线麒数软件开发培训学校，以界面复杂🙊难操作“美女坐脸😇非法偷拍”揭露行业黑幕，结合影视聚📴合推荐兴起“AI换脸技术”引发🐻的隐私危机，覆盖兴安区👇多地案例。影片含有AV女优转型趋势“直播诱导”及TOP50番号收藏推荐“百万点击”，观看请谨慎！点击下🖊载影片点击观看，加入讨论，别错过无码短🔸剧免费观看独家花絮。中新网北京8月22日电 (刘梦青)前不久，吉林省教育厅🐢组织“百校对百县”线上招聘会，为未🛏就业毕业生提供离校不断线的就业🏦服务。延边大学2025届毕业生朴津成离校前因考研🌷、考公等原因未💠找到心仪工作，他在这👺场招聘会上与汪🧘清县的吉林维特生物工程有限🍃公司成功签约。　　“这次线上招聘🧡会，500余家企业参与、提供岗位4000余个，学生可以直接与🐓用人单位连线沟通。”吉林省教育厅高校👄学生处副处长陈雷说。　　这场招聘会，是吉林实施“三管三促进”政策的缩影。所谓“三管三促进”，是管🎠行业必须促进就业、管属地必须促进⬇就业、管生产经营🔘必须促进就业。“‘政校企’联😧动是基本思路和遵循。”陈雷说，这一政策明确了部🧒门、地市和用人单位🥅促就业工作责任。　　比如，吉林电子信息职业🔯技术学院搭📥建优质企业资源库，建设校企🖍合作订单班，学生自主选择😅企业进行实践学习，毕业时直接落🔘实就业。“产教融合促🧢进人才供需🕯的精准对接。”该学院招生😒就业办公室主任田春德介绍🔗说。　　今年6月，吉林省启动“百校对百县”促就业专项🔪行动。此后，吉林电子信息职🍊业技术学院与桦甸市政🐜府积极开展合作，根据学校专🔖业特色和当地黄金产业发展，设立桦甸👲市黄金产业学院、桦甸市电子商务数🤲字💼工厂与桦甸市机械技术产业学💡院，纵深🛠推进人才培养与就业合作。　　据悉，“百校对百县”实施以来，吉林校县(市)签订人才供需协议💋41个，建立实习就业基🎨地96个，有569名毕业生与县(市)用人单位签约。此外，吉林省还开展“市(州)进校园”“县长访高校”等活动，各市(州)党政领导携1814家企业进高校，为毕业生🚴送政策、送岗位、送服务。　　陈雷表示，对于离🍘校未就业的2025届毕业生，将持续开展“一对一”跟踪就业指导服务🦋。在即将启动的2026届毕业生秋季招聘中，吉林🐷省将进一步加强校企对接合🍳作，推进🚫产教深度融合，缓解就🏋业供需结构矛盾，促进高🕷校毕业生高质量充🈵分就业。(完)2025值得收藏的书单TOP1：《蔡🙁达峰会见海峡两岸中华🏋传统文化与现代化“走进山西”交流🛴参访团一行》近日，多地🍩调整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准🍨上调至2540元　　近日，北京市人力资💇源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低🐩工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业人🕜员小时最低工资标准由每小🚑时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低🗳工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社🖊厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资🌬标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资标准。　　·月最低📻工资标准(适用于全💾日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资标准(适用于非全日🚌制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资❌标准包括劳动者🍡个人应缴纳的各💪种社会保险费。各市🚁州可根据实际情况选定本地区适用🤖的月最低🎵工资标准和小时最低工资👻标准，并报省厅备案。　　多地已上调🎽最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市🧑人力资源和社会保障局发布《关于调整本🍨市最低工资标准的通知🐊》，从2025年7月1日起，调整最低工🕛资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不🕳作为月最低工📯资的组成部分，由❤用人单位另行支付：　　·延长工作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津🏥贴及有毒有害等特殊工作环🧦境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交😠通费补贴、住房补贴。　　·个人依法⛵缴纳的社会保险费和住房公积金。　　2.小时最低工资标准从24元调整为25元。小时最🐬低工资不包括个人🛒和单位依法缴纳的社会保险🌧费。　　3.月最低工资标准🦀适用于全日😐制就业劳动者，小时最低工资标🈁准适用于非全🔟日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人民🐋政府发布《关😏于调整全区最低工资标准的通知》，决定对🛁全区最低工资标准进🕋行调整，调整后的全区最🛶低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全🐢日制用工月最低工资🔌标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全🦔日制用工小时最低工🌁资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建📳省上调最低工资标准，本次🌻调整后保留四个档，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均🚆增幅4.03%。　　非全日制用工🔘小时最低工💥资标准参照月😝最低工资标准也相应保留四个😄档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值🆘年均增幅4.1%。　　什么是最低🚌工资标准？　　最低工资🎡标准是指劳动者在法定🥋工作时间或依法签💫订的劳动合同约定🚱的工作时间内提供🐉了正常🥓劳动的前提下，用人单🔷位依法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳动🤴是指劳动者按😖依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间🦃或劳动合同约定的工作🤦时间💴内从事的劳动，劳动者依法享受带🚶薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术🎞假等国家规定的假期，以及法定🐩工作时间内依法🖨参加社会活动期间，视为提供了正♌常劳动。　　1.最低工🈵资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者🙇提供正常劳😓动的情况下，最低工资标准不🕤包含以下🍢三项内容：　　✅延长工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒📇有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规😵定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地🦅区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各🌰地在执行的时候🚜存在一些差异。　　2.最低🎀工资标准有哪些形式？　　最低工资🥜标准一般采取🎂月最低工资标准和小时最低🈁工资🆑标准的形式。　　✅月最♎低工资标准：适用于💪全日制就业劳动者；　　✅小时最🏝低工资标准：适用于非全👼日制就业劳动者。　　低于最低工资的🍷情形　　根据各地♒工资支付条👇例及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按照低于最🆑低工资标🐄准的工资水平支付🎻劳动者工资。主要包括以💐下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单💛位支付病假工资可以低于🔷最低工资标准。全国绝大👿多数地区执行的标准为不低于💒最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经👠济困难、或者与劳动者协商一⌛致的情况下，没有🔋安排劳动者工作，可以低于⏱最低工资标准支付劳动者🎏待岗工资或者基本🤹生活费。一般情况🈁下待岗工资不得低于最⬛低工资标准的80%，部分省🕚市按照当地基本🧚生活费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷🍦工按天扣除工💬资后可低于最低工资　　因劳动者🥃在事假期间或者劳动者无🗯故旷工的，用人单😊位可以扣除相应天数的工🛐资，支付的工资可🕺以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动❌者可能会出现某月🏴收入低于最低工资甚至为零的情况，如销售人🛌员的工资可能💔存在某月提成数万，但个别月提成为🤰零的情况，由于其全年收入🤒较高，司法实务一般🖕不支持其⛲对低于最低工资的🌬月份进行工资📘补足的诉讼请求。　　按照📋年薪支付报酬的，用🧡人单位可以与劳动⛄者约定个别月的工资低于最低工资🎴标准。　　此外，若劳动者🙍给用人单位造成经🔏济损失，单位按照🤣劳动合同的约定🥞以及依法制定的规章制度的🙁规定➖从工资中扣除赔偿费后，劳🏢动者工资可能低于最低工资标🔂准。　　来源：中新社微信公⛑众号综🏁合自各地人力资源📤和社会保障厅、中国会计报、中国政府🕧采购报等

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江口弘子/穗積鈴/Cindy Cruz/唯乃光

（青岛日报／观海新闻记者 Avery）